時間外労働・休日労働に関する協定届（医師）（本社一括届）（特別条項付き）

手続概要 時間外・休日労働協定について、本社機能を有する事業場の使用者が本社所在地を管轄する労働基準監督署長に一括して届け出ることができる制度。（複数の事業場を有する企業が本社において一括して時間外労働・休日労働に関する協定（協定事項のうち「労働保険番号」、「事業の種類」、「事業の名称」、「事業の所在地（電話番号）」、「労働者数（満１８歳以上の者）」、「協定成立年月日」以外の事項が同一であるもの）を届け出ることができます。）
なお、時間外労働・休日労働に関する協定の締結当事者の要件を満たさない場合には、当該協定は無効になります。

令和６年１月４日に申請様式及び一括届出事業場一覧作成ツールを改修しました。一括届出事業場一覧作成ツールのうち、「【時間外・休日労働協定（特別条項付き）（医師）】一括届出事業場一覧」を選択の上、入力してください。

また、過去に公開されていた一括届出事業場一覧作成ツールは利用できません。再度ダウンロードしてください。

「労働保険番号・法人番号」の記載漏れがないようご留意ください。
根拠法令
労働基準法施行規則第７０条
労働基準法に関する本社一括手続方式の変更について
【時間外・休日労働に関する協定届及び就業規則（変更）届】一括届出事業場一覧作成ツール
一括届出事業場一覧作成ツールの利用方法
電子申請方法別利用案内
【添付情報】書面による手続に関する情報の「添付書類・部数」欄をご確認ください。
【手続可能な時間】２４時間３６５日サービスしております。但し、年末年始、本システムの保守等が必要な場合は、上記ご利用時間内であっても、システム運用停止、休止、中断を行うことがありますので、あらかじめご承知願います。
＜参考＞労働基準法関係主要様式ダウンロード(厚労省HP)
電子申請に係る留意事項 PDF
締結当事者の要件について PDF
時間外労働の上限規制　わかりやすい解説 PDF
３６協定記載例（医師）（特別条項） PDF
入力に当たっての留意事項（A水準医療機関の場合はこちらも必ずお読みください。） PDF
告知情報 【手続対象者】法人、個人
【提出時期】時間外労働・休日労働を行う前。
【手数料（説明）】なし
【手数料（ＵＲＬ）】
【相談窓口】労働基準監督署
【審査基準】
【標準処理期間】
【不服申立方法】
【備考】
【別送情報】必要な書類は全て電子ファイルでご準備の上、電子申請を行ってください。
【備考】書面による手続に関する情報の「記載要領・記載例」は、電子申請システムにより手続を行う場合も必ずご確認ください。