ユースエール認定制度（青少年の雇用の促進等に関する法律に基づく認定制度）の基準適合確認

  • 電子署名必要
  • GビズID電子署名省略可
手続概要 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。これらの企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。認定を受けた事業主は、毎事業年度終了後１月以内に認定基準への適合状況を記載した書類を提出する必要があります。
根拠法令
青少年の雇用の促進等に関する法律第１５条から第１７条
ユースエール認定制度
電子申請方法別利用案内
認定基準を全て満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）であれば、認定企業となることができます。
別添２　新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書 Excel
別添３　人材育成方針・教育訓練計画報告書 Excel
別添４　労働時間等実績報告書 Excel
別添５　有給休暇等取得実績報告書 Excel
別添６　育児休業等取得実績報告書 Excel
別添12　認定状況報告書【様式第２号】 Word
別添13　誓約書（報告用） Word
別添21　疎明書（新型コロナ関係） Word
参考　企業情報報告書 Excel
参考　若者サイト利用規約への同意確認書 Excel
参考　各種コード表 Excel
告知情報
※　毎事業年度終了後、１月以内にご提出ください。提出の際は、以下の書類も添付してください。
・青少年の雇用の促進等に関する法律施行規則第７条第４号に記載の項目が掲載されたホームページ等の写し
・正社員の有給休暇の取得実績について、有給休暇に準ずる休暇を初めて算入する場合は、就業規則、労働協約等の写し

※　新型コロナウイルス感染症の影響により、数値要件を満たさなかった場合は、別添２１　疎明書（新型コロナ関係）に必要事項を記載し、あわせてご提出ください。

※　「参考　企業情報報告書」内の業種、職種、就業場所、自治体の認定制度欄には、「参考　各種コード表」を参照して該当するコードを記載してください。
・業種コード
・職種コード
・就業場所コード
・その他の自治体の認定企業登録コード